金管會：勞工未必更有保障
2010-07-13 01:00 工商時報 記者薛翔之／台北報導
勞委會昨（12）日召開公聽會，擬修改勞基法，在金融機構併購方面，併購公司須概括承受被消滅公司員工，除非勞工不同意留任；據了解，金管會與會代表在會中，提出可能的法律後果：1、適用勞基法的對象，僅存金融機構等少數單位；2、勞工權益未必因此獲得比較好的保障。
據了解，金管會對勞委會修法態度保留，主要考量有二：一是因為一般企業合併，適用法規是經濟部主管的企業併購法，其勞工權益由新僱主頒定。至於金融機構合併，是根據金融機構合併法，但金融機構合併法的勞工權益又比照勞基法，此次勞基法修法，決定買賣不破僱傭，最後會形成只有金融機構適用勞基法，亦即，多達8、9成的企業都採取企併法，法規遵循明顯不一致。
其次的考量則是，若是買賣不破雇傭，雖然合併時，會比較順暢，但可能變相引導合併案發生之前，由舊雇主先行裁減人力，如此一來，員工權益並未因修法獲得保障，另一方面，也可能因併購條件或價格談不攏，影響合併或承接意願，對整體金融市場不一定是好事。
